어느 상장 회사의 영업 부서에서 직원 퇴직이 연이어 발생한 사건이 있었습니다.
동일 부서에서 3개월 내 두 명의 직원이 퇴사하며, 두 직원 모두 동일한 주요 제품을 담당하고 있었습니다. 이러한 상황은 단순히 우연이라고 보기 어려웠습니다. 사내 분위기는 불안감이 감돌았고, 곧 중대한 문제가 발생할 가능성을 우려한 최고경영자(CEO)는 법무팀에 문제의 원인을 파악하고 조사를 의뢰할 방법을 모색하도록 지시했습니다.

법무팀은 조사 기관과 법률 전문가의 조언을 구했으나, 구체적인 불법 증거가 없었기 때문에 공공기관에 신고할 수 없는 상황이었습니다. 이에 따라 회사는 민간 전문 조사 기관인 렉스 솔루션 국제 조사 서비스에 문제 해결을 의뢰하기로 결정했습니다.

은밀히 진행된 직원 퇴사 후 동향 조사

조사는 철저히 비밀리에 진행되었고, CEO와 법무팀의 지시에 따라 퇴직 직원의 자료가 수집되었습니다. 회사 내부에서는 수평적 소통으로 인해 정보 유출 가능성을 차단하기 위해 최소한의 인원만 참여했습니다.

조사 대상은 퇴사한 직원 두 명으로 선정되었으며, 2주간의 은밀한 행적 조사가 진행되었습니다. 그 결과는 회사 고위 경영진에게 큰 충격을 주었습니다.

퇴사한 직원들은 현재 주요 경쟁사인 중국 본토 기반 기업에서 근무하고 있었으며, 현직에 있는 또 다른 직원과 빈번히 접촉한 것으로 확인되었습니다. 심지어 퇴사자들이 현직 직원과 함께 경쟁사를 방문한 사실도 밝혀졌습니다. 이는 해당 직원이 이직이나 면접을 준비 중일 가능성을 시사했습니다.

경쟁사의 의도와 본사에 미칠 영향

조사 결과, 해당 경쟁사는 고액의 연봉과 교통비 지원 등 파격적인 조건을 제시하며 핵심 인재를 영입하고 있었습니다. 퇴사한 직원들의 급여는 이전 직장보다 1.5~2배 이상 높았으며, 고속철도 교통비도 추가로 지원받는 것으로 확인되었습니다.

특히, 경쟁사로 이직한 직원들은 기존 회사의 주요 고객과 제품 정보에 정통한 고위 영업 담당자였습니다. 이들은 회사의 주요 약점과 강점을 모두 파악하고 있었으며, 이를 바탕으로 경쟁사가 주요 거래처를 빼앗는 데 활용할 가능성이 컸습니다.

법적 보호와 대응의 한계

이 상황은 본사에 심각한 위기를 초래할 가능성이 큽니다. 경쟁사의 공격적인 영업 활동은 본사 매출에 막대한 타격을 줄 것으로 우려됩니다. 회사는 경쟁사와의 분쟁을 대비해 법률 자문과 정보 보호를 강화하고, 경쟁 금지 조항 준수를 통해 추가적인 피해를 최소화하기 위해 노력하고 있습니다.

그러나 이러한 위기를 해결하기 위해서는 신뢰할 수 있는 민간 조사 기관과 법률 전문가의 협조가 필수적입니다. 렉스 솔루션 국제 조사 서비스는 전문성을 바탕으로 본사가 직면한 문제 해결에 중요한 역할을 수행할 것입니다.

렉스 솔루션 국제 조사 서비스의 제안

• 법률 상담 및 정보 보호 가이드 제공
• 퇴사 직원 동향 분석 및 보고서 작성
• 기업 경쟁력 강화를 위한 맞춤형 조언

“렉스 솔루션 국제 조사 서비스는 고객의 신뢰를 바탕으로 전문적인 정보 분석과 조사를 통해 최적의 해결책을 제공합니다. 기업의 소중한 자산을 보호하기 위해 항상 함께하겠습니다.”